財政部說，勞工因受職業災害，在醫療中不能工作，雇主如是依據勞動基準法規定，按其原領工資數額給付補償金，即具有屬損害賠償性質，勞工取得該項補償金，依照所得稅法規定可以免納所得稅。

至於勞工因遭遇職業災害，經醫院診斷審定為喪失原有工作能力，雇主依勞動基準法一次給付40個月的平均工資的補償，財政部指出，同樣也具有損害賠償性質，雇主取得時亦得免納所得稅。