二、大部分公司會在員工退休〈職〉時一次給付退職所得，故就其課稅所得計算規定，說明如下：

〈一〉「定額免稅金額」及「課稅所得金額」的計算：員工在93年度退職，一次領取總額在15萬元〈94年度調高為15萬6千元〉乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為零。超過十五萬元〈94年度調高為15萬6千元〉乘以退職服務年資之金額，未達30萬元〈94年度調高為31萬2千元〉乘以退職服務年資之金額部分，以其半數為所得額。超過30萬元〈94年度調高為31萬2千元〉乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得額。退職服務年資之尾數未滿6個月者，以半年計；滿6個月者，以一年計。

〈二〉舉例說明：某甲在93年間從Ａ公司退休，他在這家公司服務20年，退休時領取一次退休金200萬元，則這筆退休金之所得額為零【（150,000*20(年) = 3,000,000以下免稅），扣繳單位即不須申報此筆所得扣免繳憑單；惟某甲若可領取500萬元，則應課稅所得額為100萬元【（5,000,000-150,000*20）/2】；另若某甲若可領取800萬元，則應課稅所得額為350萬元【(8,000,000-300,000*20)+(300,000*20-150,000*20)/2】。

三、本項所得因扣繳單位常以實際給付金額填發扣繳憑單，而未將前開「定額免稅」的金額自實際給付金額中扣除之情形，故應注意取得該項所得之扣繳憑單所載的給付總額是否多報，以免造成多繳稅款，影響自身權益。